Existem estudos na área de inteligência artificial (IA) que datam de meados de 1920. No entanto, esse conceito se aproximou fortemente do mercado a partir da disseminação das tecnologias envolvidas...
Categoria - RH
Arbache Innovations lança solução para mapeamento e aprimoramento de competências relacionadas ao bem-estar e à felicidade em parceria com o Coletivo BASE. A pandemia da Covid-19 mudou a rotina...
Uma ferramenta inovadora que promove o treinamento e desenvolvimento de soft skills em profissionais. Conheça o Trainer Game e como ele usa inteligência artificial e gamificação para mapear a...
O SELF é um assessment inovador que usa inteligência artificial, gamificação e storytelling para mapear competências comportamentais de forma precisa, rápida e lúdica. O Assessment SELF é uma solução...
Ana Paula Arbache PhD Essa resposta está cada vez mais clara. Os sinais de que não poderemos fazer mais o mesmo já estão postos, e a área de recursos humanos terá que ser assertiva para abastecer as...
Em projetos e organizações que adotam a filosofia ágil, o comprometimento e a forma como cada profissional se relaciona com as ações da equipe são ainda mais importantes. Os frameworks ágeis buscam...
Um líder proativo consegue antecipar os problemas de sua empresa e buscar soluções precisas para evitá-los ou solucioná-los. É um comportamento essencial também para aproveitar novas oportunidades...
O esclarecimento da expectativa e da realidade informa o que deve ser feito para a organização e os indivíduos atingirem o resultado esperado, além de um melhor desempenho comportamental profissional...
A ONU entende competências como a combinação de competências, atributos e comportamentos, que são orientados para um bom desempenho no trabalho. A organização indica que são elas que ajudam a...
Competências são um dos temas mais discutidos quando tratamos de recursos humanos. Elas interessam às organizações e aos indivíduos, visto que envolvem comportamentos humanos e desempenho, e são uma...
Um software de recrutamento e seleção pode ser a solução que seu RH precisa para tomar ações mais assertivas e estratégicas. Essa tecnologia oferece as ferramentas e insumos necessários para um...
O anywhere office é uma modalidade de trabalho que implica em uma maior flexibilização da rotina organizacional. Os inúmeros benefícios deste conceito o tornam uma tendência cada vez mais real para...
Texto decorrente de Palestra “RH 4.0 e Empregabilidade”, proferida pelos autores no evento Empreenda UNIFAI – Centro Universitário de Adamantina, no dia 10 de março de 2020. Introdução Para...
Imagine que você precise de uma equipe preparada para responder as metas indicadas pela empresa, no entanto, olhando o seu portfólio de talentos, você sabe que terá que contar com muito mais do que a...
Para a maioria das pessoas essas duas palavras representam coisas intangíveis e muito distantes da realidade das pessoas comuns, que trabalham longe dos centros tecnológicos. Mas, a verdade é que...
É paradoxal que, hoje, na era da robótica e de centenas de empresas unicórnios, o recurso humano se torne cada vez mais valioso. A tendência é que a sua importância seja cada vez mais significativa...
Assessment é um termo do inglês, que significa avaliação em tradução literal. O termo é muito amplo e pode ser usado em vários sentidos, mas, especialmente no RH, ele vem assumindo o papel de um tipo...
A gestão de pessoas está chegando a novos patamares, muito graças a evolução tecnológica, da computação avançada, do Big Data e deste fenômeno chamado People Analytics. O people analytics é o...
A diversidade e a dinâmica das mudanças do ambiente de negócios trazem mais incerteza na tomada de decisão por parte de gestores, pois inovações em produtos e serviços surgem continuamente. Mensurar...
Contribuição dos jogos de negócios para a sobrevivência das empresas e dos profissionais em períodos de crise. O Brasil em crise: as equipes ficam desmotivadas, pois alcançar as metas se torna uma...
Por Alexandre Zoppa, PMP, SpP, MSP Foundation Nesse artigo vou falar sobre o Mapa de Relacionamentos, uma ferramenta que apoia o Gerente de Projetos em uma das suas principais atividades: o...
Por. Prof. Fábio Botteon A realidade do mundo corporativo nos apresenta um cenário com as seguintes características: elevado turnover, baixo índice de verdadeiros talentos e um questionável...
Prof. Fábio Botteon Nas últimas décadas a humanização do trabalho vem construir um direcionamento importante na visão do gestor em relação à dinâmica das relações humanas e o ambiente corporativo...
Por Prof. Dr. Carlos Eugênio Friedrich Barreto Palavras chave: estratégia, recursos, capacidades, competências. O competitivo cenário do ambiente de negócios determina mudanças com frequência...
Por Veronica Bilyk No meu último artigo comentei sobre os esforços realizados em conjunto com a Rio Bravo Investimentos para conseguirmos inciar conversas com um novo público. Analisamos os detalhes...
Como alavancar organizações no contexto de negócios alinhando o portfólio de projetos – e como desenvolver o know-how dos dirigentes das pequenas e grandes corporações sobre como projetos podem...
Por Fernando Arbache A situação beira a crise: as equipes estão desmotivadas, o rendimento caiu além do permitido, os líderes parecem apáticos e a performance não é a mesma de outros tempos. Já...
Em todos os papéis que assumimos na vida e, principalmente, no ambiente de trabalho, o sorriso pode abrir portas. Uma pessoa com bom humor e otimismo atrai, envolve e estimula as pessoas na...
Entrevista cedida pelo Prof. Fernando Arbache ao Portal SEGS: Seguros, Saúde, Informática e TI Versáteis, os Jogos de Negócios ganham a preferência das empresas principalmente por serem desenvolvidos...
Hoje tudo mudou no processo educativo. Na realidade quem são as pessoas que serão treinadas no futuro? Século 21. Certamente o mundo mudou e continua mudando cada vez mais rápido. O número de...
